博多駅より電車で20分の良好な住宅街にある独身寮は、管理人が常駐するオートロック付の安全快適な住まいです。完全個室の室内には、家電品や浴室乾燥機も完備されています。駐車場は全室無料で使用できます。

借上げ社宅制度により、家賃の一部を会社が負担します。

建築士や建築・土木施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士等の国家資格取得に向けた支援制度を整備しております。資格取得に至るまでの各種受講料の会社補助や、資格取得後の資格手当など、業務スキルやモチベーション向上にも、つながる制度です。

毎年の健康診断受診を全社員に義務化しています。また45歳以上の社員は、5年毎に人間ドック受診も同様です。費用は会社負担です。メンタルヘルスも含め、産業医の個別相談も実施し、社員の心身の健康管理を支援しています。

年度毎に、業績優秀者（個人やチーム）は社長より表彰され、金一封が贈られます。表彰は年齢に関係なく、現場はチームの成績で評価されるので、モチベーションや連帯感の高揚につながります。

永年勤続者は、社員総会にて表彰され、金一封を贈られます。

毎年6月には、全社員が一同に集う社員総会が温泉地で開催されます。株主総会を兼ねる社員総会は、業績報告や経営目標の発表、表彰の場となる第一部と、福引やじゃんけん大会で盛り上がる第二部の懇親会です。日頃は直接顔を合わす機会の少ない社員同士が一堂に会する、コミュニケーションの場となります。

ゴルフ部・登山部・釣り部・フットサル部が社内で活発に活動を行なっています。ベテランから初心者まで、幅広く誰でも参加できるコミュニケーションの場となっています。登録サークルには活動費の一部として、会社から補助金も支給されます。

結婚祝い、出産祝い、弔慰金、災害見舞金、還暦祝いが会社より贈られます。

本人（単身者）又は配偶者の誕生日には、日頃の感謝を込めて会社より毎年花束が贈られます。

中退共制度（中小企業のための国の退職金制度）に加入しており「安心・確実・有利」です。

自社株を購入する制度です。持ち株数に応じた配当金が業績により、年度毎に支払われます。